王小船道：“我知道中臺化可以減少成本、提升效率，可在項目的初期，只能🎨📫是以搜索為主。等項目做起來(lái)了，再中臺化運作，向其他業(yè)務(wù)拓展也不遲。在技術(shù)方面，我誰(shuí)都不服，沈向陽(yáng)也就那么回事。不要把雞蛋都放在一個(gè)籃子里。多點(diǎn)開(kāi)花，說(shuō)不定會(huì )有更好的效果?！?br/>
周不器有些好笑。
這個(gè)王小船，真是有意思。
去年，微點(diǎn)商業(yè)化運營(yíng)搞的不好，月🄕♆🆈月虧損，讓他壓力很大，把徐銘的技術(shù)團隊都打⚲🕓包送給了研究院，來(lái)節省本🁙部開(kāi)支。
今年，微點(diǎn)商業(yè)化進(jìn)入正軌了，有穩定收益了。他的心思就🟣🟀🚂活泛起來(lái)，技術(shù)情懷又多⚲🕓了，又想參與進(jìn)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的發(fā)展之路上了。
紫微星很重視技🅼術(shù)，以至于沈向陽(yáng)、王建、周峰、楊振坤、徐📗銘、康紅波等技術(shù)人才都頗有名望。
有些人級別不高，可因為是技術(shù)大牛，🔔也很有知名度。🏰🝭
王小船級別很高，可是在🇭🛶公司內部，🄕♆🆈有點(diǎn)靜悄悄……缺乏強大的技術(shù)產(chǎn)品傍身，在技術(shù)委員會(huì )里的話(huà)語(yǔ)權都不高。
難怪他會(huì )越過(guò)頂🅼頭上司許亮杰，直接找到自己。
這件事，許亮杰還真不好處理。
只能是大老板來(lái)拍板。
手下🙞員工有這么強大的內在動(dòng)力🎌🏨和理想追求，作為老板，周不器怎能拒絕？
就算這樣安排可能會(huì )提高一些企業(yè)成本，可多花的這點(diǎn)錢(qián)，跟“技術(shù)理想”相🎨📫比，那就不值一提了。
而且，搜索是個(gè)高技術(shù)活。
必須要激發(fā)出王小👛🉡船的技術(shù)熱情，🈸🃇🕧在搜索部門(mén)內部孵化出更多的技術(shù)項目，緊跟谷歌才行。
“行，那就這么辦吧！我同意了！”
……