說(shuō)到最后，黃正飛有些落寞。
江西文笑了笑，接話(huà)道：“正飛，每個(gè)公司都有自己生存的發(fā)在，在咱們華夏，未來(lái)十年之內，都很難實(shí)現真正的市場(chǎng)經(jīng)濟。以軟件企業(yè)來(lái)說(shuō)，比如去年97的電信工程，能接到業(yè)務(wù)的都是和電信有著(zhù)關(guān)系的人，只要能接到這樣的業(yè)務(wù)，任何企業(yè)都不缺少你這樣的軟件工程師，即便是你的技術(shù)再強，業(yè)務(wù)永遠是第一位的。
而得到業(yè)務(wù)的方式，多半就是靠關(guān)系，當然公司的規模也是一個(gè)因素，在👙同等規模的實(shí)力的情況下，誰(shuí)和電信的關(guān)系硬，誰(shuí)就能拿到業(yè)🃖務(wù)。
所以說(shuō)，公司的內部管理，🀥⚝即使混亂一些，也影響不到公司的生存?！?br/>
江西🍬😏文不希望黃正飛一輩子都🍋🆡👂陷入一☶🝐種不通世事的理念之中，所以把這個(gè)真是地商業(yè)社會(huì )的情況說(shuō)了出來(lái)。
“……”黃正飛思考了片👷🍟刻。接口道：“西文，你說(shuō)的很有道理，可是這樣地企⚋業(yè)能夠生存。豈非太沒(méi)有道理了?！?br/>
“正飛，我們說(shuō)的都是生存🀥⚝，而不是☶🝐強大、壯大🕜?！苯魑慕忉尩溃骸跋胍髽I(yè)長(cháng)期發(fā)展，不斷強大，那需要的就是全面健康，無(wú)論是關(guān)系業(yè)務(wù)，還是內部管理，都需要非常良性的運轉。
一家企業(yè)想要生存。只靠關(guān)系就足夠。而想要發(fā)展，并且可持續性發(fā)展，👙就必須要一個(gè)非🅒🅾🌇常健康合理的管理制度，這也就是咱們華夏的企業(yè)家們很少能把企業(yè)做成國外那么龐大的原因。
這些只靠著(zhù)關(guān)系拉業(yè)🆓🏄🗦務(wù)，而不注重管理的企業(yè)家們?；蛟S可以做到一時(shí)間地壯大。但絕對🅒🅾🌇無(wú)法成為百年的⚡💹大企業(yè)。
好比一個(gè)國家，法治可以長(cháng)久，人治則只能一時(shí)。在企業(yè)里，這一任企業(yè)主。如果他個(gè)人能力很強，關(guān)系很多⛟🛬🟡，他只能保證他這一任，讓企業(yè)壯大，但是以后呢，他無(wú)法保證。而有著(zhù)先進(jìn)管理理念的企業(yè)，他可以有一個(gè)良性的機制，拋開(kāi)技術(shù)和其他不說(shuō)。只談業(yè)務(wù)這一方面。良好的管理制度能讓每一個(gè)加盟企業(yè)地業(yè)務(wù)員都迅速成長(cháng)起來(lái)。而不是只靠企業(yè)主，大經(jīng)理們地關(guān)系。
說(shuō)直白一些。如果一家公司，只是靠著(zhù)🃪🚣🕑領(lǐng)導的關(guān)🕜系拉業(yè)務(wù)，他手下的業(yè)務(wù)員也都永遠只是一個(gè)跑腿的，只要領(lǐng)⛟🛬🟡導在任，他們都悠然自得地一位公司業(yè)務(wù)豐厚，不需要什么管理。
我們華夏的企業(yè)🞘🔞🁲主們，多半只考慮自己的一生能夠榮華富貴，能夠成功🞫就可以了，不會(huì )想到要企業(yè)持續🗆🙔的發(fā)展下去。
和華夏一些城市的市長(cháng)一樣，每一任幾乎都只考慮自己在任的政績(jì)，路是挖🎯了修，修了挖，建筑是拆了建，建了拆，幾乎沒(méi)有一個(gè)是真心想讓自己管轄的城市能夠長(cháng)遠的發(fā)展，做一個(gè)長(cháng)遠地規🀤⚕劃，幾乎每一個(gè)到任地新領(lǐng)導都要否掉上一任的計劃，重新來(lái)完成自己地新政績(jì)?！?br/>
黃正飛愣愣的聽(tīng)著(zhù)，好一會(huì )才一拍桌子，說(shuō)😍⛫道：“西文，你說(shuō)的太棒了，這個(gè)道理，難道領(lǐng)導們、企業(yè)主們想不到么？🞉”🗷
“當然想的到，只是他們懶得這樣做，或許是華夏前面文化中的劣根性部分，大部分人都只想著(zhù)自己人生在📦🝂世，功成名就，離任之后的，就隨他去吧，反正自己是享受到了，無(wú)論是精神享受還是物質(zhì)享受，后人怎樣就不🆂是他所能管的了。
這一點(diǎn)上，反倒是古代的一些名人，值得學(xué)習🃘😈，例如商鞅變法，為秦國后世創(chuàng )造⚋了基業(yè)，自己卻被車(chē)裂?！?br/>
“西文，我真是不佩服你都不行了，可是這樣的大局面，劣根性，你我改變不🝡🌭🂑了?！秉S正飛感慨道：“說(shuō)到最眼前的，我這樣的人豈非無(wú)法活了？”