兩小時(shí)后，五個(gè)西裝革履的職🞋💦業(yè)經(jīng)理人坐在星盛雜志社的會(huì )議室里，朝著(zhù)對方客氣地點(diǎn)了點(diǎn)頭后彼此交換了名片，此時(shí)高冷還沒(méi)到，而簡(jiǎn)小單、胖子、老吊幾人都🎎🐁去了高冷的辦公🉇🅋🄿室。
會(huì )議室里，秘書(shū)楊關(guān)關(guān)給他們幾個(gè)泡🇾🞊💞了茶，客氣地說(shuō)道：“幾位辛苦了，十五分鐘后高總就來(lái)了，請稍等?！?br/>
幾個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的眼珠子在楊關(guān)關(guān)身上滴溜溜轉悠，她那身本來(lái)很正規的正裝總被穿得格外誘惑，沒(méi)法子，🝞胸太大，總覺(jué)得扣子要被崩開(kāi)了，幾個(gè)人目送楊關(guān)關(guān)離開(kāi)會(huì )🖀🏥議室，頗為依依不舍。
“這高總的秘書(shū)真是誘人啊”一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人吞了吞口水，他看了看其他幾人，這在座的幾位都是同行🆏🎡也是競爭公司，說(shuō)道：“哥幾個(gè)，⚨📹你們說(shuō)星盛叫幾家獵頭公司來(lái)，難道有大動(dòng)作？”
“我估計八成是從中挑一家公司合作合作吧?！绷硪蝗孙@得有些不高興，他松了松領(lǐng)帶：“星盛雜志⚤📘🛋社哪來(lái)的實(shí)力請這么🈨🀶🁖多家獵頭公司？又不是環(huán)泰那種大企業(yè)?！?br/>
“就是，環(huán)泰挖人的時(shí)候🞫才叫五六家獵頭公司呢，搞這么大動(dòng)靜，有點(diǎn)擺譜的意思啊🗷☫?！?#127443;
幾個(gè)獵頭公司派來(lái)的都是金牌獵頭了，他們的名片上職位也大多是副經(jīng)理級別，本來(lái)都興高采烈地來(lái)，星盛雜志社談下來(lái)也是個(gè)業(yè)務(wù)的，可一看居然這么多家都在，還真有點(diǎn)競標的🈝意思，不開(kāi)心是很正常的。
畢竟，除了資產(chǎn)雄厚的大公司才會(huì )同時(shí)與幾家獵頭公司合作，其他公司一般都是和☽🄸一家，畢🂎🍫竟♠獵頭公司收的傭金是很貴的。
打個(gè)比方吧，如果你要挖一個(gè)有五年工作經(jīng)驗、頗有文筆的記者，獵頭挖過(guò)來(lái)后，你得付給獵頭公司的錢(qián)是這位記者的三倍工資。如果這個(gè)記者是八千塊一個(gè)月，那應聘成功后，過(guò)了試用期🈝，你得給獵頭公司一萬(wàn)六，做到過(guò)年，你得再給人八千。
也就是通過(guò)獵頭🍤找一個(gè)頗有工作經(jīng)驗的八千塊一個(gè)月工資的記者，前前后后你最少得給獵頭二萬(wàn)四的傭金。
這還是普通的挖人，如果是挖經(jīng)理級別，那可🎝💆就另算了，經(jīng)理級別的一般是給年薪的百分之多少，根據人才的等級不同，給的傭金不同，越高端的人才給的傭金越多，有時(shí)候挖一個(gè)百萬(wàn)年薪的金領(lǐng)，只要成功了，你得給獵頭公司十幾萬(wàn)塊錢(qián)的傭金也是常事。
所以一般的公司頂多和一家獵頭公司合作🟦，一🎝💆年招募那么三四個(gè)人才就夠了，其他一般的人才♠都是通過(guò)自己的人力部招聘。
而頂級公司每年對高級人才的招募會(huì )固定撥款，像環(huán)泰每年撥給中級管理人才招募的費用就是約莫六百多萬(wàn)元，每年年中時(shí)分會(huì )有一些管理人員離開(kāi)，就需要從🁛其他地方挖一些過(guò)來(lái)補充，環(huán)泰旗下那么多家公司自然需要幾家獵頭公📛🛟🝥司進(jìn)行人才儲備和補充。
為什么大公司都找獵頭呢？
高級人才不像大學(xué)畢業(yè)生，越高級的人才越不好招。而獵頭公司是這方面的專(zhuān)家，他們擁有其他公司幾乎所有管理人員的電話(huà)、以及簡(jiǎn)歷。而其他公司的高端人才幾乎都會(huì )和幾個(gè)獵頭保持長(cháng)期聯(lián)系。找獵頭公司挖人專(zhuān)業(yè)、快速，如果你財務(wù)部需要一個(gè)經(jīng)理職位，給獵頭公司打個(gè)電話(huà)，不出十五分鐘他能給出十幾份其他公司想跳槽的財務(wù)總監的簡(jiǎn)歷給你，供你挑選。
如果你不滿(mǎn)意，獵頭公司能根據你的需求分分鐘再拿出幾十分財務(wù)總監的簡(jiǎn)歷給你，哪怕你指定了哪一家公司的財務(wù)總監，獵頭就能出手給你挖過(guò)🎖👁🅼來(lái)。
挖人這種事，還是交給😬🄛獵頭的好，要是自己的人力部去打電話(huà)也顯得掉價(jià)。