其實(shí)除了這么一個(gè)大媽之外，所謂的真正過(guò)來(lái)談判的那么一個(gè)“翻譯”，其實(shí)也不是什么真正的代表。她其實(shí)只不過(guò)是華夏高科1999年左右招聘來(lái)的一個(gè)大學(xué)生而已，算是和賈景行以及賈鴻漸同屆的，也是🆙跟賈景行同樣進(jìn)來(lái)了公司接受培訓的。這么一個(gè)妹子呢，本身那是口音是重了一點(diǎn)，不過(guò)本人還是挺上進(jìn)的。進(jìn)了公司這六七年了，已經(jīng)變成了華夏高科法務(wù)部門(mén)里面的一個(gè)組長(cháng)了。賈鴻漸這次叫她過(guò)來(lái)，讓她“代表”著(zhù)華夏高科進(jìn)行談判，那也是有培養她的意思在。人家這姑娘這幾年來(lái)在公司工作的挺不錯的，說(shuō)實(shí)在的跟她同期進(jìn)來(lái)的人里面，有不少人都已經(jīng)跳槽了！
雖然說(shuō)華夏高科的待遇什么的，那在國內說(shuō)起來(lái)都算是挺不錯的水平，可是再不錯那也是跟同崗位的對比。這華夏高科出來(lái)的人怎么說(shuō)都是人才啊，到了中小型的公司職位能直接最少往上調一級呢！在這么一個(gè)情況下，一個(gè)在華夏高科里面見(jiàn)識過(guò)各種陣仗的普通員工，那到了其他企業(yè)里面都能變成一個(gè)小組長(cháng)什么的呢！所以真的說(shuō)起來(lái)，這華夏高科那也要考慮一下人才上升渠道的問(wèn)題，同時(shí)也有怎么獎賞這些一直沒(méi)有跳槽的人的問(wèn)題。既然這么一次談判，賈鴻漸早就確定下來(lái)了是折騰蘋(píng)果。這么第一次🟓的談判既然確定了是不作數的，為什么不用來(lái)培養員工呢？
賈鴻漸這么一個(gè)人，那可是繼承了南方人的那種精明的。雖然很多時(shí)候他的性格比較接近北方人，可是在這種細節的地方，他絕對算的相當清楚！像是這么一個(gè)折騰蘋(píng)果的行動(dòng)，他并沒(méi)有光折騰蘋(píng)果，他還要充分利用折騰蘋(píng)果的這么一個(gè)事兒，來(lái)跟讓華夏高科有最大的利益有最多的收獲！他要讓蘋(píng)果在被他折騰的時(shí)候，還發(fā)揮出來(lái)最大的作用！這已經(jīng)⚗👢是不僅僅耍蘋(píng)果和折騰蘋(píng)果了，這絕🚨🕻🎲對可以說(shuō)是要把跟蘋(píng)果公司談判這么一個(gè)事兒的最后一點(diǎn)油渣的利益都要給炸出來(lái)的感覺(jué)！在這么一次談判上，他不僅自己爽了，不僅折騰了蘋(píng)果了，還犒勞了公司忠心耿耿的老年員工，還培養以及犒賞了青年才俊，🛫這是多好的事兒？而且真的說(shuō)起來(lái)，這些事兒近乎是一點(diǎn)成本都沒(méi)有的！這是一石三鳥(niǎo)??！
不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，這么一個(gè)妹子真的跟蘋(píng)果談起來(lái)了之后，那還真是有模有樣的！人家妹子也知道這么一次是難得的不用負責的一個(gè)實(shí)戰培訓機會(huì )，那真是施展了渾身的解數來(lái)跟蘋(píng)果進(jìn)行各種談判啊。在這談判的過(guò)程中，妹子絕🚮對拿出來(lái)了一種奸商的天賦……啊不，是一種跟奸商討價(jià)還價(jià)時(shí)候的天賦，只不過(guò)是反過(guò)來(lái)用了。此時(shí)的她代表著(zhù)華夏高科，那可是各種漫天開(kāi)價(jià)，就等著(zhù)蘋(píng)果跟她坐地還錢(qián)呢！她幫著(zhù)華夏高科開(kāi)的價(jià)格，那剛開(kāi)始差點(diǎn)把蘋(píng)果的人嚇死！為什么這么說(shuō)？因為妹子直接開(kāi)價(jià)每生產(chǎn)一臺手機，就要交給華夏高科100美元的保護費！
這還不嚇人??？要知道后世微軟勒索谷歌他們，那也是每賣(mài)掉一臺手機，收5美元的費用而已！而在做一個(gè)裝了微軟系統的pda或者手機之類(lèi)的玩意兒，在這么一個(gè)年頭只需要給微軟15美元而已！這是裝了人家微軟的系統啊喂！甚至在這么一個(gè)年頭，不管是做臺式機還是做筆記本，如果要預先安裝indosxp📻☛⛬，也就是所謂的oe版本的，那要給微軟多☜⛺少錢(qián)？也🙙不過(guò)一臺50美元而已！結果現在這妹子直接要價(jià)100美元？這不是胡亂開(kāi)價(jià)是什么？你們特么的華夏高科的知識產(chǎn)權比微軟的一個(gè)xp系統還多？還多一倍？這不是扯呢么？
這要是平常的談判，估計蘋(píng)果的人直接臉一掉，起身拍拍屁股就走人了！他們明顯一看就知道，對方華夏高科的這妹子根本就不是談判的架勢！哪兒有這么開(kāi)價(jià)的？在中國買(mǎi)衣服，那要砍價(jià)也不過(guò)是從對半砍起，稍微高一些差不多就能買(mǎi)下來(lái)了，而如果按照這么一個(gè)邏輯來(lái)計算的話(huà)，這最后討價(jià)還價(jià)下來(lái)還要給華夏高📻☛⛬科60美元？這不是扯是什么？華夏高科這根本就是不想談，就是故意開(kāi)離譜的價(jià)格逼人走啊這是！可是問(wèn)題就在于，這蘋(píng)果的人沒(méi)辦法拍拍屁股走人！全天下這東西就華夏高科獨一份！他🟓們沒(méi)本事找別人來(lái)弄這東西??！
而且這么一個(gè)事兒還不算華夏高科壟斷，因為人家已經(jīng)授權給別的廠(chǎng)商了，給了索尼給了諾基亞了。人家愛(ài)不愛(ài)給蘋(píng)果，那是人家自己的事兒，至少從市場(chǎng)這么一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，華夏高科沒(méi)有利用壟斷地位來(lái)強制減少競爭對手吧？🀾畢竟索尼和諾基亞都會(huì )在這么一個(gè)行當里面繼續混，甚至摩托羅拉也會(huì )在這么一個(gè)行當里面混，蘋(píng)果以前就不是這么一個(gè)行當里面的，想來(lái)其他廠(chǎng)商還巴不得賈鴻漸他們限制外人進(jìn)入呢！所以蘋(píng)果此時(shí)完全沒(méi)有資本跟華夏高科斗??！他們除了能夠盡力的跟面前的小姑娘討價(jià)還價(jià)之外，他們還有什么辦法？
于是這蘋(píng)果的人那只能帶著(zhù)一種悲催的心情，就開(kāi)始進(jìn)行艱苦卓絕的討價(jià)還價(jià)了。剛開(kāi)始🌐他們說(shuō)🏣🛸行內沒(méi)有開(kāi)價(jià)這么高的，但是姑娘卻回答行內也沒(méi)人有華夏高科這么多的專(zhuān)利！微軟什么的，廠(chǎng)家不裝微軟的系統，也可以裝別的系統，消費者總是還能開(kāi)機器，還能夠自己🔔⛽☑裝系統什么的，但是手機就不一樣了！雖然華夏高科授權的不是手機系統，但是他們授權的是新時(shí)代最重要的觸摸操作！如果沒(méi)有觸摸操作，沒(méi)有任何其他的替代辦法，除非廠(chǎng)家直接放棄觸摸屏而改回鍵盤(pán)以及小屏幕！
這妹子的確說(shuō)的是對的，微軟再怎么弄其實(shí)做的也沒(méi)有到完全壟斷的地步，也沒(méi)♛🉄有說(shuō)他們不給oe廠(chǎng)商裝系統，消費者就沒(méi)得用的地步?？墒沁@手機上面真的就有點(diǎn)如此??！沒(méi)有了手勢操作，光有個(gè)觸摸屏有什么用？而且再說(shuō)了，就🝆算是用了手寫(xiě)筆之類(lèi)的玩意兒，但是相關(guān)的專(zhuān)利還是在華夏高科手上??！只要涉及到了不通過(guò)鍵盤(pán)而進(jìn)行虛擬按鍵操作的，這都是華夏高科的專(zhuān)利！這蘋(píng)果👌除非是出鍵盤(pán)機，否則完全沒(méi)辦法避免的好么！人家這姑娘說(shuō)的完全又道理，讓蘋(píng)果的人簡(jiǎn)直無(wú)言以對??！
這姑娘先跟蘋(píng)果的人攪和了一天，那弄的蘋(píng)果的人別說(shuō)是能講下來(lái)一點(diǎn)價(jià)格了，真是弄得雙方連可不可以講價(jià)這么一個(gè)事兒都🏑還沒(méi)有半點(diǎn)一致的看法呢！這妹子真可以說(shuō)攪和的對方完全就浪費了一天的功夫！妹子在浪費完了功夫之后，回到了酒店當時(shí)就給賈鴻漸打電話(huà)進(jìn)行匯報了——人妹子也聰明的很，知道這事兒雖然賈鴻漸之前是全權委托給她了，而且還說(shuō)了之后賈鴻漸會(huì )站出來(lái)說(shuō)一切都不算，要重頭開(kāi)始談。但是她更明白，她這次是來(lái)培訓來(lái)鍛煉，但是更多的實(shí)際上是給了她一個(gè)機會(huì )來(lái)讓她展示給賈鴻漸她有實(shí)力有天分！
沒(méi)錯，世界上的聰明人太多了，可是機會(huì )太少了！就像是華夏高科里面，聰明人多多少少??！不聰明的有幾個(gè)能夠進(jìn)華夏高科的？進(jìn)來(lái)的誰(shuí)不是從小到大的同齡人千軍萬(wàn)馬里面殺出來(lái)的？大家進(jìn)了公司之后都很聰明，可是接下來(lái)有沒(méi)有機遇，有沒(méi)有能夠讓貴人看到自己聰明看⛠🛵♋到自己能辦事兒，這就不一定了！公司最大的貴人是誰(shuí)？肯定就是賈鴻漸??！可是這賈鴻漸一年到頭有半年都在外國，就算在國內的半年，也不一定就在公司。就算在公司也不一定就在公司從上到下的巡視！說(shuō)不好聽(tīng)的，賈鴻漸看到公司的隨便一個(gè)人，都不一定知道對方是不是公司的員工！
在這么一個(gè)情況下，不趕緊抓緊機會(huì )表現一下自己，讓老總記得自己的名字，這♛🉄不是暴殄天物么？本來(lái)賈鴻漸能選她來(lái)，就不是賈鴻漸記得她的名字，而是她本來(lái)就遇到了個(gè)貴人，是貴人推薦她的！光是看著(zhù)這么一個(gè)貴人的面子，她也要好好的努力，好好的讓賈鴻漸看看她的本事??！而讓貴人看自己的本事，可不是說(shuō)聽(tīng)到貴人讓自己放手干，那自己就傻乎乎的悶頭計劃悶頭的去干了！雖然賈鴻漸說(shuō)了放手干不要怕，可是問(wèn)題是作為“一線(xiàn)人員”，誰(shuí)能判定什么問(wèn)題是可能有🎽🖢🔐問(wèn)題的？
打比方來(lái)說(shuō)，賈鴻漸是個(gè)保安隊長(cháng)，而這妹子是個(gè)新來(lái)的保安，要表現一下自己。賈鴻漸說(shuō)放心的按照規定來(lái)，沒(méi)事兒！誰(shuí)不帶牌子就不讓進(jìn)公司！可是這妹子能夠真的傻乎乎的就按照這話(huà)來(lái)么？回頭公司副總什么的來(lái)了，她也不管三七二十一看到人家沒(méi)帶牌子就不讓人家進(jìn)？哪怕聽(tīng)到人家說(shuō)自己是副總了，她也不讓人家進(jìn)？就因為賈鴻漸給她說(shuō)了放心按照規定來(lái)？規定所規定的，那都是通常的狀況！而意外的狀況一線(xiàn)員工沒(méi)權利也不一定有能力來(lái)處置！干部就是處理意外情況的！所以這么一個(gè)時(shí)候妹子肯定就要找賈鴻漸這么一個(gè)保安隊長(cháng)報告，讓上司來(lái)看看怎么解決這事兒，這才能不把事兒辦壞??！人之所以是人，就是因為人知道有意外情況是自己處理不了的！否則的話(huà)還要真人來(lái)當保安干嘛？🈮🁰直接弄個(gè)機器人來(lái)不就好了？甚至直接弄一個(gè)機器，必須打卡才開(kāi)門(mén)🆡👈讓人進(jìn)公司不就完了？
所以這妹子，那真是把她的🗫🞢大概計劃都給賈鴻漸匯報了一下，得到了賈鴻漸點(diǎn)頭和認可之后，她再按照這么一個(gè)方針來(lái)做。折騰了一天之后，再把這么一天的見(jiàn)聞以及對方的表現和反應給賈鴻漸匯報一下，免得有什么意外情況是她不知道以及沒(méi)注意到的，這樣才能不耽誤賈🝱🏀鴻漸的大事兒??！而她這么一表現，還真讓賈鴻漸覺(jué)得，這妹子是可塑之才！🙡r1152
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