陳治退了一步，不與石云濤發(fā)生正面沖突，石云濤聽(tīng)了，也不能讓形勢崩盤(pán)，以后他還得用這些人幫他工🕏🈬作，因而便說(shuō)：“要不這樣吧，科級干部每一個(gè)月述職一回，處級以上干部每年向我述職一回，你們看行不行？”
一年才一回述職，這倒沒(méi)什么了，到🈕♷🌿了年底，誰(shuí)不搞工作總結啊，只要把工作總結交上就可以了。
而對于組織部的中層來(lái)說(shuō)，那就📖要一個(gè)月🉇🅎🅞述職一回，這⛣🜌個(gè)要求就比較嚴了。
但嚴只🄖是針對中層干部🁢🚄的，陳治等人就不管了。
部務(wù)會(huì )開(kāi)過(guò)以后，這項制度就推行開(kāi)來(lái)，石云濤利用這項述職制度，讓其🕡😈他知道，在🕙部里頭誰(shuí)是老大，誰(shuí)是老二。
石云濤搞這個(gè)述職制度，耿太安等人知道了，也不能說(shuō)什🄻么，石云濤怎么管理組織部，他們還想過(guò)問(wèn)🌠🀢⚂嗎？
另外對于辦公室主任楊順舉，石云濤有意無(wú)☚⛤意地向他暗示，要提拔他為副部長(cháng)，但是現在副部長(cháng)職數滿(mǎn)了，怎么辦？
楊順舉就要想辦法讓副部長(cháng)出缺一名，而當前最好的出缺手段，就是讓🏢陳治滾🎩📭蛋。
但⛱🞐讓陳治滾蛋并不是那么容易的事，楊順舉只能想著(zhù)造一些輿論，說(shuō)📪🝫陳治貪權，不給年輕人機會(huì )。
反正陳治身兼兩職，別人見(jiàn)了，還是會(huì )說(shuō)一些閑🟊🛝話(huà)了，時(shí)間長(cháng)了，陳治自己知道了，他⚧就不好在組織部待了♽，或者說(shuō)在組織部他就不好有作為了。
而就在這個(gè)時(shí)候，干部監督科那邊收到一個(gè)信件，說(shuō)高粱區🐈剛剛提拔了一個(gè)團區委副書(shū)記，有人★反映這里面有問(wèn)題，不應該提拔。
收到信后，干部監督科的科長(cháng)直接把🈕♷🌿信件交到了石云濤手里，因為石云濤老是要讓他們進(jìn)行述職，干部監督科長(cháng)就想表現一下，沒(méi)經(jīng)過(guò)副部長(cháng)過(guò)目，便交到了石云濤手里。
石云濤接過(guò)信件一看，原來(lái)是高粱區剛剛提拔了一批科級干部，其中有一名區一小的女老師直接被提拔為了團區委副🐥書(shū)記。
從普通老師直接😁⚅成了副科級干部，這個(gè)跨度有些大，因為在區里頭想當個(gè)副🜽🇩科級干部并不容易，有些人熬一輩子也🍻🍒不一定能當上。
而這個(gè)女老師年齡不大，又沒(méi)有特殊的貢獻，咋會(huì )被提拔為團區委副書(shū)記🕡😈呢？
有⛱🞐人就開(kāi)始反映這個(gè)事情，給市委組織部寫(xiě)信，反映給區委組織部肯定是沒(méi)用的，因為人就是他們提拔的，只有反映到市委組織部。
看完信件，石云濤皺起🁢🚄眉頭，要腳趾頭想一想，這個(gè)事情里面都會(huì )有貓膩。